29 августа было заключено Соглашение между Брагинским районным исполнительным комитетом, Брагинским районным Советом нанимателей и Брагинским районным объединение организаций профсоюзов, руководствуясь Конституцией Республики Беларусь, на основании Трудового кодекса Республики Беларусь, Указов Президента Республики Беларусь от 15.07.1995 № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь», от 05.05.1999 № 252 «О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам», законодательства Республики Беларусь и руководствуясь Генеральным соглашением между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019-2021 годы, соглашением между Гомельским областным исполнительным комитетом, Гомельским областным Союзом нанимателей и Гомельским областным объединением профсоюзов на 2019-2021 годы в целях создания необходимых условий для экономического развития Брагинского района социальной и правовой защиты населения района на основе принципов социального партнерства.
Районное Соглашение является региональным нормативным актом, содержащим обязательства Сторон в сфере труда, социальных льгот и гарантий работников, и обязательным для исполнения Сторонами.
Обязательства и гарантии, включенные в районное Соглашение, являются минимальными для включения их в коллективные договоры и не могут быть изменены в сторону ухудшения социальных и экономических гарантий трудящихся.
- ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И СФЕРА ДЕЙСТВИЯ
- Районное Соглашение определяет основные направления регулирования социально-трудовых отношений и устанавливает общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики Брагинского района на 2019 – 2021 годы.
1.2. Стороны признают полномочия друг друга и обязуются соблюдать принципы социального партнерства, паритетности, равноправия и взаимного уважения.
1.5. Нормы Соглашения обязательны на территории Брагинского района, как минимальные гарантии при заключении коллективных договоров, а также трудовых договоров (контрактов). Коллективные договоры могут содержать более льготные по сравнению с районным Соглашением трудовые и социально-экономические условия.
Нормы и положения Генерального и областного Соглашения обязательны для исполнения сторонами.
1.6. Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров в учреждениях, на предприятиях, в организациях всех форм собственности, где созданы первичные профсоюзные организации и обязуются оказывать нанимателям, трудовым коллективам, профсоюзным комитетам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие.
1.10. Коллективные договоры могут содержать более льготные по сравнению с районным Соглашением трудовые и социально-экономические условия.
1.11. Нормы и положения настоящего районного Соглашения являются минимальными трудовыми, социально-экономическими гарантиями и преимуществами, направленными на улучшение социального положения и повышение жизненного уровня, и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
1.18. Районное Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до заключения нового.
1.19. Ни одна из Сторон не может в одностороннем порядке изменить содержание и срок исполнения принятых на себя обязательств.
Стороны считают, что районное Соглашение заключено в целях:
дальнейшего развития социального партнерства;
повышения жизненного уровня и обеспечения социально-экономических гарантий для населения;
развития рынка труда, содействия занятости;
обеспечения охраны труда, экологической безопасности населения;
социальной и правовой защиты работников;
развития трудовой активности, сферы услуг и предпринимательской деятельности.
