Об этом заявила министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко на Международном форуме «Семья – основа демографического потенциала государства».
Сейчас в Трудовом кодексе предусмотрен кратковременный отпуск для отцов в первые шесть месяцев после рождения ребёнка, однако его оплата остаётся на усмотрение нанимателя. Как показала практика, востребованность такого отпуска значительно выше в организациях, где он оплачивается.
В связи с этим, Минтруда рассматривает возможность установить оплачиваемый отпуск для отцов на паритетной основе – за счёт нанимателя и средств социального страхования.
Кроме того, министерство активно вовлекает нанимателей в решение задач семейной политики, реализуя проект «Компании, дружественные родителям», призванный показать работодателям инструменты для создания семейно-ориентированной корпоративной политики. В проекте участвует около 120 организаций, и с июля этого года он будет расширен на регионы.
Самыя цікавыя і важныя навіны шукайце ў нашых сацыяльных сетках: TikTok, Instagram, VK, Одноклассники, Telegram, Facebook, Youtube.
