Министерство труда и социальной защиты Беларуси напоминает о процедуре прохождения диспансеризации, гарантируя работникам сохранение среднего заработка на время медицинского обследования.
В пресс-службе Минтруда пояснили порядок действий, который необходимо соблюдать как работнику, так и нанимателю.
Работник должен согласовать с нанимателем дату или даты прохождения диспансеризации. На основании письменного заявления работника наниматель издает приказ об освобождении от работы для прохождения диспансеризации. По результатам диспансеризации работник предоставляет нанимателю выписку из медицинских документов, если такая обязанность предусмотрена локальными правовыми актами.
Гарантии для работников
Трудовой кодекс Республики Беларусь гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
- Работники до 40 лет имеют право на один оплачиваемый день диспансеризации раз в три года.
- Работники, достигшие 40 лет, имеют право на один оплачиваемый день ежегодно.
- Работники, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до его достижения (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), имеют право на два оплачиваемых дня ежегодно.
Для чего нужна диспансеризация?
Диспансеризация проводится в целях профилактики заболеваний, раннего выявления хронических неинфекционных заболеваний, пропаганды здорового образа жизни и повышения ответственности граждан за свое здоровье. Прохождение диспансеризации осуществляется в амбулаторно-поликлинических организациях по месту жительства, работы, учебы или службы.
Самыя цікавыя і важныя навіны шукайце ў нашых сацыяльных сетках: TikTok, Instagram, VK, Одноклассники, Telegram, Facebook, Youtube.
