С первым школьным днём, который в этом году приходится на понедельник, 1 сентября, многих родителей волнует вопрос: как законно не выйти на работу, чтобы посетить торжественную линейку и проводить своего ребёнка в первый класс? Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъяснило, какие существуют легальные способы оформить выходной на День знаний.
Важно понимать, что возможность взять выходной 1 сентября напрямую зависит от договорённостей с работодателем. Однако, согласно Трудовому кодексу, существует несколько законных путей, как этого добиться.
Три законных способа получить выходной 1 сентября
- Отгул (день отдыха без сохранения заработной платы): работник имеет право использовать имеющийся у него день отдыха, предоставленный за работу в выходные, праздничные дни, сверхурочную работу или государственные праздники. Этот вариант, как напомнили в Минтруда, является законным способом получить выходной.
- Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) или с сохранением заработной платы: сотрудник может подать заявление на предоставление отпуска без сохранения зарплаты по семейно-бытовым или другим уважительным причинам. Также возможен вариант отпуска с сохранением зарплаты, если это предусмотрено коллективным договором или иными локальными актами организации. Оба варианта требуют письменного заявления работника и обязательного согласования с нанимателем.
- Использование части трудового отпуска: трудовой отпуск может быть разделён на части. Если часть отпуска не была запланирована на 1 сентября, наниматель может пойти навстречу работнику и согласовать его предоставление, возможно, даже внеся изменения в график отпусков.
В министерстве также посоветовали при возникновении других вопросов или нестандартных ситуаций уточнять возможности освобождения от работы непосредственно в отделе кадров своей организации.
Самыя цікавыя і важныя навіны шукайце ў нашых сацыяльных сетках: TikTok, Instagram, VK, Одноклассники, Telegram, Facebook.
