Министерство труда и социальной защиты Беларуси внесло ясность в вопросы начисления пособий для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста, и ожидающих второго малыша. Изменения, вступившие в силу, существенно упрощают процедуру и касаются порядка расчёта выплат, сообщает sb.by.
Как пояснили в пресс-службе ведомства, до июля 2024 года, если мама не прерывала отпуск, пособие рассчитывалось исходя из тарифного оклада. Это часто приводило к тому, что женщине приходилось выходить на работу хотя бы на 30 дней. Такая схема создавала неудобства как для самой матери, которой приходилось решать вопрос с временным присмотром за первым ребёнком, так и для работодателя, которому необходимо было решать, как задействовать сотрудницу, временно замещающую ушедшую в короткий «рабочий» декрет.
Теперь же, согласно обновлённой норме, если женщина продолжает находиться в отпуске по уходу за ребёнком и не прерывает его, следующее пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из размеров предыдущего. Это значительно упрощает процедуру и исключает необходимость формального выхода на работу.
Однако, если женщина все же принимает решение вернуться на рабочее место на какой-то период, пособие будет начисляться на общих основаниях. В Минтруде уточнили, что при стаже работы менее шести месяцев расчёт пособия производится исходя из полученного заработка, но с ограничением в виде средней заработной платы по стране. В таком случае у женщины появляется выбор: либо рассчитать пособие по текущему среднему заработку, либо сохранить его на уровне предыдущего.
Самыя цікавыя і важныя навіны шукайце ў нашых сацыяльных сетках: TikTok, Instagram, VK, Одноклассники, Telegram, Facebook.
