Желание подростков заработать собственные деньги – похвальная инициатива, однако требует чёткого понимания своих прав и обязанностей. Чтобы помочь школьникам и студентам разобраться в юридических тонкостях, Министерство труда и социальной защиты подготовило подробную памятку о правилах трудоустройства несовершеннолетних.
Официально начать трудовую деятельность в Беларуси можно с 14 лет. Однако важно помнить, что в этом возрасте трудовой договор заключается исключительно на выполнение лёгкого труда, который не наносит вреда здоровью и не препятствует обучению. Главным условием для 14–15-летних соискателей является письменное согласие одного из родителей или опекунов. С 16 лет подростки получают право самостоятельно подписывать документы при трудоустройстве.
Рабочий график и оплата труда
Законодательство строго ограничивает продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних. В период каникул подростки 14–16 лет могут трудиться не более 4 часов 36 минут в день, а в возрасте 16–18 лет — до 7 часов. Во время учебного года лимит времени сокращается: до 2 часов 18 минут и 3 часа 30 минут соответственно.
При этом законодательство гарантирует подросткам справедливую оплату. Несмотря на сокращённый график, за полностью отработанный месяц зарплата не может быть ниже минимальной, которая на данный момент составляет 858 рублей.
Запреты и ограничения
Существует ряд табу для работников младше 18 лет. Им запрещено заниматься тяжёлым, вредным или опасным трудом. Также исключены ночные смены (с 22.00 до 06.00), работа в выходные, государственные праздники и сверхурочные часы. Полный перечень запрещённых видов деятельности закреплён в соответствующем постановлении Минтруда.
Где можно работать?
Список разрешённых занятий весьма разнообразен. Подростки могут пробовать свои силы в сельском хозяйстве, озеленении территорий, выступать в роли промоутеров или аниматоров, заниматься мелким ремонтом одежды, а также доставкой еды и товаров.
Необходимые документы
Для оформления на работу будущему сотруднику потребуются: паспорт, справка из учебного заведения, медицинская справка о состоянии здоровья, письменное согласие родителей (для лиц до 16 лет), заявление о приёме, а также трудовая книжка (при её наличии). Если трудовая книжка отсутствует, наниматель обязан завести её, если срок работы превышает 5 дней.
Куда обращаться?
Поиск вакансий можно начать в службе занятости по месту жительства, в учебном заведении или через БРСМ, где активно развито движение студенческих отрядов. Кроме того, актуальный список предложений по временной занятости всегда доступен на сайте Государственной службы занятости.
Самыя цікавыя і важныя навіны шукайце ў нашых сацыяльных сетках: TikTok, Instagram, VK, Одноклассники, Telegram, Facebook, Viber.
