Новые законодательные инициативы в сфере трудовых отношений могут существенно изменить жизнь белорусских отцов. Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко в эфире СТВ озвучила планы по повсеместному введению оплачиваемого двухнедельного отпуска для отцов сразу после рождения ребёнка.
В настоящее время подобная практика существует лишь на отдельных предприятиях. Министр пояснила, что речь идёт не о декретном отпуске, а о дополнительных оплачиваемых неделях, которые позволят отцам провести время с новорождённым, помочь супруге обустроить быт и разделить радость от появления малыша в семье.
Основной проблемой, препятствующей широкому распространению этой практики, является отсутствие обязательной оплаты данного отпуска. Как отметила Наталия Павлюченко, Трудовой кодекс предусматривает, что оплата такого отпуска зависит от желания нанимателя и условий коллективного договора. Лишь на тех предприятиях, где это закреплено в колдоговоре, около 38% отцов смогли воспользоваться этим правом.
Министерство труда активно работает над этим вопросом, стремясь поддержать отцов и сделать этот важный для семьи период более доступным.
Дополнительные выходные для родителей: что уже действует?
Помимо нововведений, касающихся отцов, существуют и другие меры поддержки родителей. Так, для семей, воспитывающих двоих детей до 16 лет, предусмотрен дополнительный выходной в месяц, оплата которого, как правило, регулируется коллективными договорами.
Особые права имеют семьи с детьми-инвалидами: в этом случае дополнительный выходной оплачивается из средств социального страхования. Многодетным родителям, воспитывающим детей до 16 лет или ребёнка-инвалида, предоставляется дополнительный оплачиваемый нанимателем выходной в неделю. При желании, эти дни могут быть распределены в течение недели, позволяя родителям уходить с работы раньше.
Самыя цікавыя і важныя навіны шукайце ў нашых сацыяльных сетках: TikTok, Instagram, VK, Одноклассники, Telegram, Facebook.
