Человек не может реализовать свой трудовой потенциал в том месте, где проживает. Или у него нет нужной профессии, не получается подобрать работу по своей специальности. Как быть? На помощь в таких случаях приходит государственная служба занятости.
Один из способов решения проблемы – сменить город на деревню или переехать из одной сельской местности в другую, где есть предложения от нанимателей.
– Подходящий для переселения вариант с предоставлением не только рабочего места, но и жилья, мы поможем подыскать, исходя из заявленных вакансий, – поясняет заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Людмила ДАНЧЕНКО. – Важное условие – необходимо быть официально зарегистрированным как безработный.
Алгоритм здесь следующий: при получении согласия от нанимателя на приём на работу оформляется трёхсторонний договор (между безработным, нанимателем и органом по труду, занятости и соцзащите). Он вступает в силу с даты подписания его последней стороной и действует в течение года. Переезд и приём на работу осуществляется в указанные там сроки.
При этом законодательство Беларуси гарантирует таким гражданам финансовую помощь.
– При переселении в сельскую местность безработным, заключившим соответствующий договор, мы выплачиваем денежную сумму, равную девятикратному бюджету прожиточного минимума. На сегодня это 4773,33 рубля, – уточняет Людмила Дмитриевна.
Существенное подспорье, согласитесь, при обустройстве на новом месте. И распоряжаться средствами можно по своему усмотрению, ограничений нет. Но важно знать: получить такую финансовую помощь можно только один раз.
Кроме того, есть нюансы, при которых деньги подлежат возврату в бюджет: сотрудником – в случае его увольнения (например, по собственному желанию, за несоблюдение трудовой дисциплины), если он на новом месте не отработал год. А нанимателем – если тот не выполнил обязательств, принятых по договору, или уволил подчинённого, проработавшего менее года, в нарушение законодательства.
При содействии службы занятости можно также получить востребованную на рынке труда профессию. Право на бесплатное обучение имеют не только безработные, но и родители детей-инвалидов, а также ухаживающие за ребёнком до трёх лет, но не находящиеся в декретном отпуске.
Образовательный процесс проходит, как правило, на базе учреждений, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.
На обучение направляются, если:
— невозможно подобрать работу из-за отсутствия необходимой подготовки по должности служащего (профессии рабочего), специальности, квалификации;
— необходимо изменить должность (профессию), специальность, квалификацию в связи с отсутствием работы, соответствующей профессиональным навыкам;
— утрачена способность или возникли медицинские противопоказания к выполнению прежней работы.
Список профессий зависит от потребностей региона и местных нанимателей. А виды обучения могут быть разные. Например, профессиональная подготовка с нуля – для тех, у кого вообще нет специальности. Переподготовка подразумевает смену профессии, если приобретённая не востребована. Повышение квалификации – совершенствование знаний и навыков в рамках своей специальности. А на обучающих курсах, которые представляют собой короткие программы, можно освоить, к примеру, основы бизнеса, работу с компьютером и др.
– Бесплатными являются не только обучение с получением документа установленного образца, но и консультация по выбору профессии, а также медицинский осмотр. На весь период учёбы сохраняется пособие по безработице. А после профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации гарантировано рабочее место, – обращает внимание Людмила Данченко.
С тем, кто направляется на обучение, заключается договор:
— трёхсторонний (между безработным, нанимателем и органом по труду, занятости и соцзащите) – для получения профессии рабочего, специальности, квалификации, соответствующей категории на право управления механическим транспортным средством, самоходной машиной;
— двусторонний (между безработным и органом по труду, занятости и соцзащите) – для обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и др).
Сведения о наличии вакансий можно получить на портале государственной службы занятости gsz.gov.by или при личном обращении в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, где также проинформируют о возможности обучения. Телефоны для справок: 3-90-92, 3-12-93.
Валентина БЕЛЬЧЕНКО
